【徒然】自己都合退職は特殊なケースだから…って正気か。

一末退社なのに、いまだに最終出社日が決まっていない香魚です。

昨年時点で引継ぎ計画を作り淡々と消化しているので、
予定通り少しだけ有休消化できそうだなーと考えていたのですが
思いっきり渋られております。

まあそれは想定内だからいいんですけど、
渋る理由がレベル低すぎて、本当にマネジメントはいけてない上司だったんだなー…と生暖かい気持ちになっています。
「自己都合退職という特殊なケースであることを考慮して有休遠慮しろ」って…。
自己都合退職って別に特殊なケースじゃないでしょう。
有休取得の可否と何ら関係性ないでしょう。
上司の中の「自己都合で退職するのに休暇取るとかふざけるな」という想いが透けて見えすぎる。。。
「この点がまだ引継ぎ不足と考えられるので、何らかの方法を検討してもらえないか」
とか適当言ってくれればまだ考えようもあるのにね。


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by ayuhatty | 2016-01-06 23:33 | 徒然

こじらせながらも楽しく生きてるプロジェクトファシリテーター♀の元気の種を語るブログです


by 香魚(あゆ)
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